标题:
[转载]
机关工作人员考核办法
[打印本页]
作者:
红尘迷漫
时间:
2009-8-26 11:00
标题:
机关工作人员考核办法
机关工作人员有下列情形之一，予以诫勉教育一次。
2 K7 Z" F- I, R" c
1．无故缺勤一天以上或无故迟到、早退三次以上的；
厦门越野联盟. @7 p% j7 `; ^$ _$ d9 O
2．开会迟到、早退、缺席，以及在会场内接听电话等违反会场纪律的。
' o2 ^9 U0 L1 P3 [9 ^
3．工作时间内玩牌、打麻将、上网聊天、玩游戏、炒股，上街闲逛等违反工作纪律的。
& z: h& @8 M. Z ]1 n: z
4．在工作时间内擅自离岗，耽误服务对象办事，或未到下班时间停止办理公务，不接待服务对象的。
9 a3 \* E0 u* H' A8 q8 [厦门越野联盟
5．节假日或重大事项需要带班、值班经查实脱岗的。
厦门越野联盟0 A( Q$ |) s) x( t' m
6．对前来办事的服务对象态度冷淡、生硬或刁难、粗暴对待，甚至因言行不文明而导致发生冲突，造成不良影响的，经查属实的。
. H: O$ X2 {$ }, S- z3 J" }
7．公车私驾或领导干部自驾公车经查属实的。
; r- `" q2 t$ B/ J x0 I厦门越野联盟
8．其它违反效能建设有关规定，需要给予诫勉教育的。
1 _ ?- B! l6 C! y4 w) H+ g
机关工作人员在一年内被诫勉教育一次的，由本人作出书面检查限期改正，并扣发年度考核奖金15%；一年内被诫勉教育二次，责令在一定范围内作出公开检查并进行通报批评，并扣发年度考核奖金30%；一年内被诫勉教育三次以上（含三次）的，予以效能告诫。
6 z* Q/ C/ P4 L) k# |
机关工作人员一年内被效能告诫一次的，当年年度考核不能确定为优秀等次，并扣发年度考核奖金50%；当年内被效能告诫二次以上（含二次）的，本年度考核应评定为不称职，并按《GWY法》有关规定处理。
欢迎光临 厦门越野联盟 (http://xmjeep.com/)
Powered by Discuz! 6.0.0
