机关工作人员考核办法
机关工作人员有下列情形之一，予以诫勉教育一次。* p" q8 i; e3 f8 v* c
1．无故缺勤一天以上或无故迟到、早退三次以上的；( W0 | {$ s3 X% B" F6 C! a, U
2．开会迟到、早退、缺席，以及在会场内接听电话等违反会场纪律的。厦门越野联盟& b1 o/ [$ P( k
3．工作时间内玩牌、打麻将、上网聊天、玩游戏、炒股，上街闲逛等违反工作纪律的。
4 m$ B, w0 K+ w" l4 e% l4．在工作时间内擅自离岗，耽误服务对象办事，或未到下班时间停止办理公务，不接待服务对象的。xmjeep.com5 z8 b) s8 D7 n \& f4 ?8 A
5．节假日或重大事项需要带班、值班经查实脱岗的。
+ o9 i+ ]3 x7 yxmjeep.com6．对前来办事的服务对象态度冷淡、生硬或刁难、粗暴对待，甚至因言行不文明而导致发生冲突，造成不良影响的，经查属实的。' S0 T' f+ ^( f6 Q9 _
7．公车私驾或领导干部自驾公车经查属实的。' q: a% ~, `( S7 F
8．其它违反效能建设有关规定，需要给予诫勉教育的。
( F) W( b$ H5 O& W/ h: E& fxmjeep.com机关工作人员在一年内被诫勉教育一次的，由本人作出书面检查限期改正，并扣发年度考核奖金15%；一年内被诫勉教育二次，责令在一定范围内作出公开检查并进行通报批评，并扣发年度考核奖金30%；一年内被诫勉教育三次以上（含三次）的，予以效能告诫。
9 G3 `9 x4 D/ F2 e* r厦门越野联盟机关工作人员一年内被效能告诫一次的，当年年度考核不能确定为优秀等次，并扣发年度考核奖金50%；当年内被效能告诫二次以上（含二次）的，本年度考核应评定为不称职，并按《GWY法》有关规定处理。
