机关工作人员考核办法
机关工作人员有下列情形之一，予以诫勉教育一次。厦门越野联盟( w' N: a) |" j4 `& x* x0 l
1．无故缺勤一天以上或无故迟到、早退三次以上的；
) j# `! V% {0 J5 Z3 e5 Q厦门越野联盟2．开会迟到、早退、缺席，以及在会场内接听电话等违反会场纪律的。5 \4 n: w! u) M
3．工作时间内玩牌、打麻将、上网聊天、玩游戏、炒股，上街闲逛等违反工作纪律的。
2 A% `3 k3 W& [8 I4．在工作时间内擅自离岗，耽误服务对象办事，或未到下班时间停止办理公务，不接待服务对象的。xmjeep.com& K8 c, u& q- o% c- G0 R& i
5．节假日或重大事项需要带班、值班经查实脱岗的。' T6 ^" g$ j9 U; Y) U
6．对前来办事的服务对象态度冷淡、生硬或刁难、粗暴对待，甚至因言行不文明而导致发生冲突，造成不良影响的，经查属实的。! _0 p- }9 @. v" D3 e. n! G
7．公车私驾或领导干部自驾公车经查属实的。! e- F: L n& P! P7 |5 [6 v
8．其它违反效能建设有关规定，需要给予诫勉教育的。+ Q; r* u) |; t! ]4 }. l8 M
机关工作人员在一年内被诫勉教育一次的，由本人作出书面检查限期改正，并扣发年度考核奖金15%；一年内被诫勉教育二次，责令在一定范围内作出公开检查并进行通报批评，并扣发年度考核奖金30%；一年内被诫勉教育三次以上（含三次）的，予以效能告诫。
1 e6 e/ i, i3 N, B! b7 k机关工作人员一年内被效能告诫一次的，当年年度考核不能确定为优秀等次，并扣发年度考核奖金50%；当年内被效能告诫二次以上（含二次）的，本年度考核应评定为不称职，并按《GWY法》有关规定处理。
