机关工作人员考核办法
机关工作人员有下列情形之一，予以诫勉教育一次。厦门越野联盟+ C' x6 D9 ^1 i' q3 V( B. A, z/ t
1．无故缺勤一天以上或无故迟到、早退三次以上的；厦门越野联盟% u2 X/ t7 L- k
2．开会迟到、早退、缺席，以及在会场内接听电话等违反会场纪律的。4 b' r1 n, q! s$ I5 M4 P
3．工作时间内玩牌、打麻将、上网聊天、玩游戏、炒股，上街闲逛等违反工作纪律的。1 Q3 o/ _* C# S4 O' |9 g' i
4．在工作时间内擅自离岗，耽误服务对象办事，或未到下班时间停止办理公务，不接待服务对象的。厦门越野联盟# A+ Q# u% h' i4 n- E
5．节假日或重大事项需要带班、值班经查实脱岗的。
; H& q! i; P( {! C% w厦门越野联盟6．对前来办事的服务对象态度冷淡、生硬或刁难、粗暴对待，甚至因言行不文明而导致发生冲突，造成不良影响的，经查属实的。xmjeep.com7 S9 b# k& X+ k! S8 r4 t4 N0 ?
7．公车私驾或领导干部自驾公车经查属实的。xmjeep.com1 J% o+ }* I" A# m& m/ X0 k3 L, B
8．其它违反效能建设有关规定，需要给予诫勉教育的。
( m( Y6 X6 o, m; Q$ ?机关工作人员在一年内被诫勉教育一次的，由本人作出书面检查限期改正，并扣发年度考核奖金15%；一年内被诫勉教育二次，责令在一定范围内作出公开检查并进行通报批评，并扣发年度考核奖金30%；一年内被诫勉教育三次以上（含三次）的，予以效能告诫。厦门越野联盟" Z3 q$ J0 a7 \* L! K4 F* M
机关工作人员一年内被效能告诫一次的，当年年度考核不能确定为优秀等次，并扣发年度考核奖金50%；当年内被效能告诫二次以上（含二次）的，本年度考核应评定为不称职，并按《GWY法》有关规定处理。
