机关工作人员考核办法
机关工作人员有下列情形之一，予以诫勉教育一次。xmjeep.com8 G3 T3 n+ p% D' A5 D5 p; q' N+ l
1．无故缺勤一天以上或无故迟到、早退三次以上的；
. ~1 ]5 f( I9 H1 b% [( S2．开会迟到、早退、缺席，以及在会场内接听电话等违反会场纪律的。% c+ p0 _; H5 o3 S
3．工作时间内玩牌、打麻将、上网聊天、玩游戏、炒股，上街闲逛等违反工作纪律的。
9 m- f; r: `, U% R) r4 R6 gxmjeep.com4．在工作时间内擅自离岗，耽误服务对象办事，或未到下班时间停止办理公务，不接待服务对象的。7 ^! j5 \- V. [$ S8 l
5．节假日或重大事项需要带班、值班经查实脱岗的。xmjeep.com7 R' n/ X3 L( R9 Q5 [2 S8 w+ H& s
6．对前来办事的服务对象态度冷淡、生硬或刁难、粗暴对待，甚至因言行不文明而导致发生冲突，造成不良影响的，经查属实的。8 N) k( k |: K1 d/ ]+ Z/ q. B5 Y
7．公车私驾或领导干部自驾公车经查属实的。xmjeep.com- P1 `5 }) p1 c' a; _2 V
8．其它违反效能建设有关规定，需要给予诫勉教育的。) X" q! | Q& t- d& A2 c
机关工作人员在一年内被诫勉教育一次的，由本人作出书面检查限期改正，并扣发年度考核奖金15%；一年内被诫勉教育二次，责令在一定范围内作出公开检查并进行通报批评，并扣发年度考核奖金30%；一年内被诫勉教育三次以上（含三次）的，予以效能告诫。
- x- a& l7 S! o机关工作人员一年内被效能告诫一次的，当年年度考核不能确定为优秀等次，并扣发年度考核奖金50%；当年内被效能告诫二次以上（含二次）的，本年度考核应评定为不称职，并按《GWY法》有关规定处理。
