六十五岁退休与四十岁下岗
作者:柔士 (作者blog) 发表于:2008-11-09 23:02:11中华网
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六十五岁退休与四十岁下岗
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" b0 K" l( e' }* |2 F' |: X1 G风闻国家将延长退休年龄至65岁，我的心情显得比较平静，因为似乎退休年龄将延长的阴风好像已经吹过几次了，由第一次的吃惊到这次的平静其实还是比较正常的，因为有了个适应期。但此风能屡屡刮起，说明它绝不是空穴来风，它是有来头滴。 : _$ ^0 r1 z2 v& n0 y/ o. D: _
! ?; i8 P; ~( A+ u/ w/ g 人需要有工作，也需要有休闲，这样才能形成一个较完美的人生，否则好像就差点什么。与很多人均寿命快80的国家相比，中国还有待努力，只有70上下。如果中国的退休年龄真的提高到65岁，那就意味着很多工作者从单位大门退休出来后，就直接被送到火葬场排队了，人生也太乏味残酷了一点。所以，以目前中国人生存或工作状态，我是不怎么支持延长退休年龄的。但肯定有人是想要延长的，否则无法解释这件事上总会有暗流涌动。网友们纷纷指责说，这是那些位高权重或工作优闲的人在作怪。但我们还是应该从好处想别人，人家可能是想多为国家做贡献、想要为国尽量多的发挥自己的余热而已，况且还不能排除，一些人可能确实是从大局为国家大计着想的。一对夫妻只生一个，结果必然是人口老龄化，以后必然是满大街的爹爹婆婆，不让他们发挥余热，能咋办？
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. D s( f2 E* Q. y厦门越野联盟 但好像还是说不过去，因为四五十岁人的下岗潮才刚刚退去，仿佛还是昨天的事。前脚要四十岁的人下岗，后脚就要延长工作年龄，作何解释？！ 0 P9 h3 c0 y8 b: |6 P
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所谓下岗，就是国外的失业，大致是因为人很多而工作岗位很少。不知道为什么，原来好像还是欣欣向荣的许多工矿企业，慢慢地变得不行了。据说是因为体制僵化、人浮于事，所以需要改革，所以很多人下岗了。但我认为从好变差，这里面的过程只怕还不是那么简单。少数企业不景气应该是正常的，但大面积的企业不行了，就把责任往下一推或往前面一推，什么“体制僵化”（责任在前）、什么“人浮于事”（责任在下），就好像不太合适。
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再把思绪展开一点，讲一讲著名的“知识青年”，因为下岗者中不少有他们的影子。当初正是他们把中国搅得天翻地覆，先是洗城市，再是搅动几千年一成不变的乡村、甚至边远山区。不管后人对他们如何评价，但孩子的出发点总是不会错的：清除中国几千年来顽固不退的旧习惯、旧风俗。事实上，说现在中国人的大脑没受他们的影响，绝对是站不住脚的。
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宝剑锋自磨砺出，经历过大风大浪的知青，依我看是一群特别能战斗，特别能吃苦，进取心特别强，包容性特别强的一群人，无论从哪个角度讲，他们都是当时世界上同龄人中最出色的一群，否则无法解释近几十年中国经济的飞速发展。让一群非洲部落人在德国或日本创造德国奇迹或日本奇迹，是不可思议的事情。一个**高官太太，跑到TW后又移居美国，上世纪七八十年代，中国的留学生开始登陆美国，这位饱经世故的老太太一看到大陆留学生的言行举止就明白了，她说以后的天下肯定是大陆的。可以推算出，那时候到美国去的应该就是知青。
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但不知为什么，知青面对的一直是恶劣的环境。城市造反受镇压，农村下放经艰辛；响应领袖号召不读死书重实践后突然又要WP了；人到壮年精力充沛的时候突然又被告知下岗了。人说他们生不逢时，其实会那么简单么？他们代表的是一股极强的政治势力，这是问题的关键！他们的遭遇只怕另有原因。更何况他们这些人天性尚武，只知道自由平等，不服管，这样子，你让领导怎么开展工作嘛！
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尽管如此，放眼望去你会发现，他们依然掌控着中国的各行各业，连年轻就是资本的娱乐界也不放过，真是欺人太甚！ ; b5 v2 T/ Y" m" T
Q8 U8 x9 j( \" D& }' \ 但他们总归还是会老去，早已下岗在社会上艰苦挣扎的就不说了，但剩下没下岗的也将面临退休问题。
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现在有人又急匆匆地要延迟退休年龄，难道不想想那些前几年才下岗的人，他们的心里会有什么想法？才说人多要裁人，突然又要延长在岗人的工作时间，这不是以自己的矛攻自己的盾么？太急躁了！所以提个建议：能不能缓缓，让人有个适应期？等中国人生活舒适了，平均寿命75以上了，再谈这个问题，可不可以？
