机关工作人员考核办法
机关工作人员有下列情形之一，予以诫勉教育一次。厦门越野联盟+ `2 N1 n5 ?0 I8 R+ v
1．无故缺勤一天以上或无故迟到、早退三次以上的；
! ~! K& `1 T* c# K. N厦门越野联盟2．开会迟到、早退、缺席，以及在会场内接听电话等违反会场纪律的。% ~ d* ]) v% l3 `4 B
3．工作时间内玩牌、打麻将、上网聊天、玩游戏、炒股，上街闲逛等违反工作纪律的。/ N8 j$ B, C2 k& l v1 `
4．在工作时间内擅自离岗，耽误服务对象办事，或未到下班时间停止办理公务，不接待服务对象的。
6 W @) l2 C) `4 F, Q' A/ o# ?厦门越野联盟5．节假日或重大事项需要带班、值班经查实脱岗的。
0 P2 h2 j/ ~" w9 r* d8 M% X* r' t; b6．对前来办事的服务对象态度冷淡、生硬或刁难、粗暴对待，甚至因言行不文明而导致发生冲突，造成不良影响的，经查属实的。
1 i' v* Q4 q" V# D, K: G7．公车私驾或领导干部自驾公车经查属实的。
3 ] x0 z( T9 J+ `: Zxmjeep.com8．其它违反效能建设有关规定，需要给予诫勉教育的。
L, [/ {/ F% j% }' [: ^机关工作人员在一年内被诫勉教育一次的，由本人作出书面检查限期改正，并扣发年度考核奖金15%；一年内被诫勉教育二次，责令在一定范围内作出公开检查并进行通报批评，并扣发年度考核奖金30%；一年内被诫勉教育三次以上（含三次）的，予以效能告诫。9 Q. T1 Y3 A* z
机关工作人员一年内被效能告诫一次的，当年年度考核不能确定为优秀等次，并扣发年度考核奖金50%；当年内被效能告诫二次以上（含二次）的，本年度考核应评定为不称职，并按《GWY法》有关规定处理。
